Оставить заявку на участие

Подборка из 6 полезных материалов

Самый распространенный способ настройки системы мотивации — это привязать заработную плату сотрудника к показателю эффективности (KPI - Key Performance Indicator). Тогда менеджеры будут стараться выполнять план, чтобы больше заработать, а компания станет более гибкой: если общая выручка упадет, то и расходы на зарплату уменьшатся.

Файл для расчета системы мотивации

2. Гайд как писать регламенты (Хотите, чтобы сотрудники легко и просто
получали нужные вам знания и опыт? Внедрите регламент в работу своей компании, и совсем скоро вы увидите результат!)

Хотите, чтобы сотрудники легко и просто получали нужные вам знания и опыт? Внедрите регламент в работу своей компании, и совсем скоро вы увидите результат!

Гайд по написанию регламентов

Соберите свою звездную команду с помощью вакансии, которая будет привлекать сильных, качественных и замотивированных соискателей на подходящих вам условиях

Конструктор эффективной вакансии

Мы подготовили для вас подборку из 12 примеров должностных инструкций, актуальных как для сотрудников компаний, так и для предпринимателей, желающих организовать работу своих подчиненных

12 примеров должностных инструкций

Узнайте пошаговый алгоритм построения оргструктуры, которая поможет достигать компании поставленых целей

Урок по построению оргструктуры с Андреем Калашниковым

Узнайте, как эффективно построить работу в отделе по поиску и адаптации персонала

Урок с Андреем Калашниковым по работе с HR отделом